A tempo-team está a apresentar um estudo sobre as tendências do mercado de trabalho em 2012.
Este estudo assenta em seis grandes tendências, comparando as opiniões de empregadores e empregados. Foi realizado pela InSites Consulting, com base numa pesquisa internacional, e compara os resultados obtidos nos cinco países em que a tempo-team está presente.
Na divulgação do estudo, a tempo-team assinala que «a forte retração do mercado e as mudanças no mundo laboral têm vindo a gerar transformações significativas no mercado de trabalho», considerando por isso «fundamental que as empresas que disponibilizam estas soluções acompanhem o mercado e também elas se adaptem». Ou seja, «existe a necessidade concreta de uma preparação para os desafios que atualmente enfrentamos e para os que se aproximam, não só pelo investimento em formação e para as alterações laborais que se esperam, mas também pela otimização de procedimentos e processos para diminuir custos».
A empresa refere ainda na informação disponibilizada: «A frontalidade e a transparência que nos caracterizam na comunicação com as nossas pessoas permite que estes processos de adaptação sejam entendidos e conduzidos de forma serena como uma consequência do desenvolvimento do mercado. A tempo-team considera de extrema importância identificar quais os fatores que influenciam e motivam o comportamento de empregados e empregadores, com o objetivo de constantemente melhorar a qualidade do nosso serviço e corresponder às necessidades do mercado de trabalho.»
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