"Os gestores de topo têm de saber se as condições de trabalho dos seus funcionários são boas ou más. Têm que comer nos refeitórios dos funcionários, ver se a comida é bem cozinhada, visitar as casas de banho. Se não forem suficientemente boas para os que mandam, não servem para ninguém."
- Lord Sieff
4 comentários:
por vezes parece fácil demais deixar os "restos" para os funcionários.
um excelente ensinamento que deveria ser posto em prática todos os dias...
essa é uma das coisas que admiro nos japoneses. o presidente almoça na mesma cantina do resto dos funcionários. são todos membros da mesma "família". preferem destacar o que os une do que os separa.
nos EUA e na Europa há muito a mania dos símbolos de status. de se fazer notar quem está em posição mais alta na organização. a ideia é a de essas diferenças estimularem a ambição de quem está em baixo. compreendo, mas não aprecio.
“Em situação de liderado devo ser o subordinado que gostaria de liderar.
Em situação de líder, devo ser o líder que gostaria de ter em situação de liderado.”
gosto Rita :)
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